在工地干出职业病，赔偿的流程通常涉及以下几个关键步骤，我会为你详细解释：

一、确认职业病

首先，你需要确保你的疾病被确诊为职业病。这通常需要通过专业的医疗鉴定机构进行鉴定，确认疾病与工作环境、工作内容有直接关联。

二、工伤认定

1. 提交申请：

   • 一旦疾病被确诊为职业病，你或你的单位应在规定的时间内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定时间提出申请，你或你的直系亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 认定流程：

   • 社会保险行政部门将审查你的申请材料，包括医疗证明、工作记录等，以确定疾病是否属于工伤范畴。
   • 如果认定为工伤，你将获得工伤认定决定书，这是后续享受工伤保险待遇的重要依据。

三、享受工伤保险待遇

一旦你的职业病被认定为工伤，你将有权享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：

   • 你的医疗费用将由工伤保险基金支付，包括治疗费、药费、住院费等。

2. 停工留薪：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 其他补偿：

   • 根据你的伤残等级，你可能还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

四、单位未缴纳工伤保险的处理

如果你的单位未依法为你缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任将由单位独自承担。你可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 与单位协商：

   • 首先尝试与单位进行协商，要求单位承担工伤赔偿责任。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉仍无法解决问题，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径要求单位承担赔偿责任。

五、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如医疗证明、工伤认定决定书、工资单等。

2. 了解法律法规：

   • 熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

3. 及时咨询专业人士：

   • 如果遇到复杂的问题或不确定的情况，及时咨询专业的律师或劳动法律专家。

总之，在工地干出职业病后，你应首先确保疾病被确诊为职业病，并尽快进行工伤认定。一旦认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，你应通过多种途径维护自己的权益。