煤矿工人退休后查出有职业病，依然可以依法享受相应的工伤保险待遇和民事赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤保险待遇的享受
认定职业病：
- 首先，需要确认所患疾病是否属于职业病范畴。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。煤矿工人长期接触煤尘等有害物质，容易患上尘肺病等职业病。
- 若被确诊为职业病，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，退休的煤矿工人可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。
- 如果退休后已经领取了基本养老金，那么工伤保险待遇中的伤残津贴可能会与基本养老金进行协调，确保不会重复享受或超出法定标准。
二、民事赔偿的请求
用人单位的责任：
- 根据《职业病防治法》第五十八条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这意味着，如果煤矿工人在退休后查出职业病，且该职业病与工作期间的职业暴露有关，那么他们有权向原用人单位提出民事赔偿请求。
赔偿范围：
- 民事赔偿的范围可能包括因职业病导致的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和标准需要根据实际情况和当地法律法规进行确定。
三、实际操作建议
及时诊断与鉴定：
- 退休后一旦出现身体不适，应尽快到专业医疗机构进行诊断，并确认是否为职业病。同时，向当地职业病诊断机构申请职业病鉴定。
收集证据：
- 在申请工伤认定和民事赔偿时，需要提供充分的证据来证明职业病与工作期间的职业暴露有关。这包括工作证明、职业病诊断证明、医疗记录等。
咨询专业律师：
- 由于工伤保险待遇和民事赔偿的申请过程可能比较复杂，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。当然，作为专业律师，我也非常乐意为你提供这方面的法律咨询。
关注时效：
- 需要注意的是，工伤认定和民事赔偿的申请都有一定的时效限制。因此，应尽快行动，以免错过申请时机。
总结来说，煤矿工人退休后查出有职业病，依然可以依法享受相应的工伤保险待遇和民事赔偿。在处理此类问题时，建议及时诊断与鉴定、收集证据、咨询专业律师并关注时效。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。