核心结论：针对您通过第三方招工打零工却未获工资的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 与第三方及用工单位协商：

   • 首先，您可以尝试与第三方招工机构以及实际用工单位进行协商，明确表达您未收到工资的情况，并要求他们尽快支付。
   • 在协商过程中，您可以要求查看相关的用工合同或协议，以确认工资支付的具体条款和约定。
   • 如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确工资支付的时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用工单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据，如用工合同、工作记录、工资条等，以证明您与用工单位之间存在劳动关系以及未收到工资的事实。
   • 劳动监察部门在调查后，如果确认用工单位存在违法行为，会责令其限期支付工资，并可能对其进行罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，用工单位需要按照裁决结果支付工资。如果用工单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您认为仲裁过程存在不公正的情况，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并撰写起诉状。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 如果法院判决支持您的诉求，用工单位需要按照判决结果支付工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与用工单位相关的证据材料，如用工合同、工作记录、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂，确实可能需要更具体的法律指导）。不过，对于您目前的问题，我已经提供了全面的解决途径，您可以根据自己的情况选择适合的方式。

行动指南：

• 首先尝试与第三方和用工单位协商解决；
• 如果协商无果，向劳动监察部门投诉；
• 如果投诉处理不满意，申请劳动仲裁；
• 如果仲裁结果仍不满意，考虑提起诉讼。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。