针对您被中介骗进厂不发工资的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维权：

一、明确责任方

首先，您需要确定是谁未支付工资：是工厂还是中介。这很重要，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果是工厂通过中介招聘员工但不发工资，中介作为用人单位应承担支付责任；如果是中介本身不发工资，您可以直接向劳动行政部门举报。

二、收集证据

无论责任方是谁，收集证据都是维权的第一步。您需要准备以下材料：

1. 劳动合同：这是证明您与中介或工厂存在劳务关系的关键文件。
2. 工资条：体现工资的具体构成和数额，是追讨工资的重要依据。
3. 考勤记录：证明您的工作时长和出勤情况。
4. 聊天记录：如果与中介或工厂有关于工资的约定或沟通记录，也请一并保留。

三、与中介或工厂协商

在收集好证据后，您可以尝试与中介或工厂进行协商。以平和但坚定的态度指出他们未按时支付工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，并要求他们在一定期限内支付工资。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会根据法律规定对中介或工厂展开调查和处理，以保障劳动者的合法权益。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，申请仲裁需要在规定的时效内进行，并准备好相关证据材料。等待仲裁结果，如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书的十五天内向人民法院提起诉讼。

六、法律途径

作为最后的手段，如果上述方法都不能解决问题，您可以通过司法途径来维护自己的权益。请咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼要求。

总之，面对被中介骗进厂不发工资的情况，您应该保持冷静，按照上述步骤逐步进行维权。同时，也要提醒您在未来的工作中提高警惕，选择正规的中介和工厂，避免类似问题的再次发生。