遇到中介以厂里不给他工资为由，不给你发工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与中介和厂方协商
- 首先，尝试与中介和厂方进行直接沟通，明确指出工资未发放的问题，并要求他们说明原因，给出具体的支付时间。
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
向劳动监察部门投诉
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要准备好能够证明你与中介或厂方存在劳动关系以及工资未支付事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 劳动监察部门会依法对中介或厂方进行调查，如果查证属实，会责令他们支付工资。
申请劳动仲裁
- 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
- 仲裁结果具有法律效力，如果中介或厂方不执行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼
- 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决后中介或厂方仍不履行支付工资的义务，你可以申请强制执行。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与中介和厂方的协商，还是向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 及时行动：一旦发现工资未发放，应尽快采取行动，避免超过法律规定的维权时效。
- 了解法律：在维权前，可以了解一些相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等，以便更好地维护自己的权益。
如果因未拿到工资导致自己经济受损，你还可以考虑要求中介和厂方赔偿相应的经济损失。同时，在追讨工资过程中产生的合理费用，如交通费、误工费等，如果能够证明与追讨工资有直接关系，也可以考虑要求责任方承担。
最后，我想强调的是，遇到工资未发放的问题时，不要慌张，也不要采取过激行为。通过合法途径维权，不仅能够更好地保护自己的权益，也能够避免不必要的法律风险。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。