面对中介威胁不给你发工资的情况，你完全有权利也有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助你解决问题：

一、与中介进行友好且坚定的协商

首先，尝试与中介进行直接沟通，明确指出他们未按照合同发放工资的问题，并要求尽快解决及补发。在沟通过程中，保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录或通话录音作为证据。如果直接沟通无果，你可以发送一份正式的书面通知给中介公司，明确要求解决工资问题，并注明合同条款、欠薪金额及解决期限。使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据，以备后续需要。

二、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：如果中介属于职业中介机构，且涉及拖欠工资的问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。在投诉时，务必准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的权益受到侵害。

2. 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），你还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。

三、通过法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。

2. 提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者对劳动仲裁结果不满，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。

四、寻求专业帮助

1. 工会协助：如果你所在的公司有工会，可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助你更好地维护自己的权益。

2. 聘请律师：如果你觉得自己无法独立处理这个问题，可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助你制定合适的维权策略。

五、重要提醒

在处理此类纠纷的过程中，务必注意收集并保留所有相关证据。这些证据包括但不限于劳动合同、考勤记录、工作成果证明、沟通记录以及任何能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

面对中介威胁不给你发工资的情况，不要害怕和退缩。勇敢地站出来维护自己的合法权益，通过上述途径，你可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒你在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。