当中介找各种理由不发工资时，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、与中介协商

首先，尝试与中介进行积极、明确的沟通。询问他们不发工资的具体原因，并要求他们按照之前的约定及时、足额地支付工资。很多时候，可能只是存在一些误会或流程上的小问题，通过友好的协商往往能够解决。

二、向劳动监察部门投诉

如果与中介的协商没有取得任何结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令中介改正其错误行为，同时支付拖欠的工资。在投诉时，请准备好与中介之间的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便劳动监察部门能够更好地了解你的情况。

三、申请劳动仲裁

如果你与中介签订了劳动合同，并且协商与投诉均未能解决问题，那么你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与中介之间的劳动关系以及工资情况。仲裁裁决具有终局性，对双方都有法律约束力。

四、向法院提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，或者中介未履行仲裁裁决，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己获得劳动报酬的权利，确保自身的合法权益得到保障。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要时刻关注自己的权益保护，避免因为中介的拖欠行为而给自己带来更大的损失。记住，法律是你的坚强后盾，它会保护你的合法权益不受侵犯。