当中介拖着工资不发时，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与中介进行直接且平和的沟通，明确指出其未按照约定发放工资的问题，并表达这对您生活造成的影响。
- 沟通时，建议通过书面形式（如邮件、短信）或录音方式留下证据，以便后续维权使用。
- 若直接沟通无果，可发送正式的书面通知，明确要求解决工资问题，并注明合同条款、欠薪金额及解决期限。
第三方调解：
- 若直接沟通未能解决问题，您可以寻求第三方机构如行业协会、消费者协会或监管部门的帮助，请求他们介入调解。
- 这些机构通常具有权威性和影响力，能够有效促使中介解决问题。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 如果您与中介之间存在劳动关系或劳务关系，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，请携带身份证及与中介存在关系的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录等。
- 劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能责令中介支付拖欠的工资。
行业主管部门：
- 根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题。
- 这些部门通常对中介有监管职责，能够提供帮助和支持。
三、采取法律手段维权
申请劳动仲裁：
- 如果您与中介签订了劳动合同或存在事实劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明工作情况和工资拖欠情况。
- 仲裁委员会将依据双方证据和法律规定进行裁决，要求中介支付拖欠工资及可能的经济补偿。
提起民事诉讼：
- 如果您与中介之间为劳务关系或其他非劳动关系，可以向人民法院提起民事诉讼。
- 准备充分的证据，包括劳务合同、工作成果证明、沟通记录、支付记录等，以支持您的诉讼请求。
- 法院将依法判决中介支付拖欠工资及可能产生的利息损失等。
向法院申请支付令：
- 如果债权债务关系明确且合法，您还可以向人民法院申请支付令。
- 法院受理申请后，会向中介发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠工资。
- 若中介在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。
四、寻求专业帮助
法律援助和咨询：
- 在维权过程中，如果您遇到法律难题或不熟悉程序，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构通常提供免费的法律咨询和代理服务，能够为您提供法律支持和指导。
工会协助：
- 如果您所在的公司有工会，也可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您维护自己的权益。
五、总结与提醒
面对中介拖着工资不发的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法手段，结合保留证据和寻求专业帮助，您可以有效追回被拖欠的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能够对您有所帮助。