面对中介年前不发工资的情况，您完全有权利通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、全面收集证据
首先，收集充分的证据是维权成功的关键。您需要准备以下几类证据：
- 劳动合同或相关协议：这是证明您与中介之间存在劳动关系或服务协议的最直接文件。如果未签订书面合同，则应寻找其他替代证据，如工牌、工作证、入职登记表等。
- 工资约定证据：包括工资条、包含工资数额及发放方式的协议、聊天记录或电子邮件等，这些都能明确您的工资标准和支付时间。
- 工作记录和考勤记录：如工作任务完成记录、业务成果文件、加班记录及考勤表等，用以证明您的实际工作量和时长。
- 沟通记录：保存与中介负责人讨论工作内容、工资待遇及催讨工资的通话记录、短信或聊天截图等，这些记录将作为您维权的重要依据。
二、尝试与中介协商解决
在掌握充分证据后，您应首先尝试与中介进行友好协商：
- 直接面谈：选择一个适当的时间与中介负责人面对面交流，以理性、平和的态度说明情况，要求按约定支付工资，并了解拖欠的具体原因。
- 书面催告：若面谈无果，您可以发送一份正式的书面催告函给中介公司，明确告知其逾期不支付工资的法律后果，并保留好送达证据，如快递单据等。
三、向相关部门投诉举报
若协商未果，您可向以下部门投诉举报，寻求帮助：
- 劳动监察部门：携带相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，详细说明情况。劳动监察部门将依法进行调查核实，并责令中介支付拖欠的工资。
- 人力资源和社会保障局：向当地人社局反映情况，他们有权监督检查用人单位的工资支付情况，并督促中介履行支付义务。
- 拨打投诉热线：您还可以拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉，按照提示操作提供相关信息，以便相关部门及时介入处理。
四、申请劳动仲裁
若投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、身份证明、证据材料等。
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地劳动仲裁委员会。仲裁委员会将安排开庭审理，要求双方陈述观点、出示证据并进行质证和辩论。
- 等待裁决结果：劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。若对仲裁结果满意且中介拒不履行，您可向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
若对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理仲裁申请，您还可向人民法院提起诉讼：
- 通过法院的审理和判决来实现获得工资的诉求。诉讼过程可能相对复杂，需要耗费较多时间和精力，但必要时可聘请专业律师代理以提高胜诉几率。
六、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理智，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 确保提供的证据真实有效，以便更好地维护自己的权益。
- 若中介存在恶意克扣工资、涉嫌诈骗等行为，您还可向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
综上所述，面对中介年前不发工资的情况，您应通过合法途径积极维权。只要掌握了充分的证据并遵循正确的程序，通常能够有效保障自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。