面对进厂中介拖欠工资不给的情况，你可以采取以下步骤来有效维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据

   • 这是维权的第一步，也是至关重要的一步。你需要收集所有能证明你与中介之间存在劳动关系（或劳务关系）以及中介拖欠工资的证据。这些证据包括但不限于：劳务合同、工资条、考勤记录、工作证、与中介的聊天记录（如微信、短信）、中介发放工资的转账记录等。如果可能的话，还可以收集工作安排文件、门禁卡、工作服等辅助证明劳动关系的材料。

2. 与中介协商

   • 在收集好证据后，你可以尝试与中介进行协商，要求其按约定支付工资。协商时，保持平和理性的态度，明确指出拖欠工资对你生活的影响，并记录沟通过程，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。如果口头沟通无果，你可以向中介发送书面工资催告函，通过邮政快递（EMS）送达，并保留快递回执，以证明你已尽到催告义务。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，你可以携带上述收集的证据材料，前往当地劳动监察大队或拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。劳动监察部门将依法调查处理，并责令中介支付拖欠的工资。这是相对快速且有效的维权方式，值得一试。

4. 申请劳动仲裁（若构成劳动关系）

   • 如果你与中介签订了劳动合同或存在事实劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明工作情况和工资拖欠情况。仲裁委员会将依据双方证据和法律规定进行裁决，要求中介支付拖欠工资及可能的经济补偿。一般来说，仲裁裁决会在受理之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。

5. 提起民事诉讼（若为劳务关系等非劳动关系）

   • 如果你与中介为劳务关系或其他非劳动关系，你可以向人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据，包括劳务合同、工作成果证明、沟通记录、支付记录等，以支持你的诉讼请求。法院将依法判决中介支付拖欠工资及可能产生的利息损失等。

6. 向法院申请支付令

   • 如果你的债权债务关系明确、合法，你还可以向人民法院申请支付令。法院受理申请后，会向中介发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠工资。若中介在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。

7. 寻求法律援助和咨询

   • 在维权过程中，如果你遇到法律难题或不熟悉程序，可以向我咨询或寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，为你提供法律支持和指导。

总结与建议： 面对中介拖欠工资的问题，你应保持冷静，积极采取行动，并通过合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必注重证据的收集和保留，以便在维权过程中提供有力的支持。如果你对法律程序不熟悉或经济困难，不要犹豫，及时向我咨询或寻求法律援助机构的帮助。我相信，通过你的努力和我的专业指导，你一定能够成功追回被拖欠的工资。