辞工后中介拖欠工资不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与中介沟通协商：

   • 首先尝试与中介进行友好沟通，明确指出其拖欠工资的行为已经违反了相关法律法规，如《劳动法》等，要求其尽快支付工资。
   • 保留好沟通记录，如电话录音、短信、邮件等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门作为专门的监督机构，有权对用人单位包括中介机构的工资支付情况进行监督检查。
   • 投诉时需携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明你与中介之间的劳动关系及工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种方式，仲裁裁决具有法律效力。
   • 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与中介的沟通记录等。
   • 仲裁委会根据双方提供的证据进行裁决，若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 法律后果：

   • 若中介拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 若经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可能会面临刑事处罚。

综上所述，辞工后中介拖欠工资不给，你应先与中介沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁，并了解相关的法律后果。在整个过程中，要及时收集和保留相关证据，以便更好地维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。