面对离职后中介拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列积极且合法的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、尝试友好协商

首先，我建议您主动与中介进行友好沟通，明确表达您对拖欠工资的不满，并要求其在合理期限内支付。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，同时务必保留好聊天记录、通话录音等证据，这些可能在后续维权过程中起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向中介公司所在地的劳动监察大队进行投诉。在投诉前，请准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与中介之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令中介限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若投诉后仍未得到满意解决，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工资拖欠的证据以及用人单位的工商登记信息等。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，若中介拒不履行裁决，您可申请法院强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者与中介之间是一般的劳务合同关系而非劳动关系，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明中介公司拖欠工资的事实，并请求法院判决中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

五、寻求其他帮助

除了上述途径外，您还可以考虑向行业主管部门投诉或寻求工会帮助。如果中介属于特定行业，如房产中介，您可以向对应的房产管理部门等行业主管部门反映情况，寻求帮助。同时，如果所在公司有工会，您也可以寻求工会的帮助，由工会出面与中介进行协商或提供法律援助。

注意事项

在整个维权过程中，我建议您特别注意以下几点：

1. 保留证据：务必收集和保留好所有与工资拖欠相关的证据，这是维权成功的关键。
2. 时效性问题：及时采取行动维护自己的权益，避免因超过时效而丧失法律保护。
3. 专业咨询：在处理此类问题时，您可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面对中介拖欠工资的问题，您应通过多种途径积极维护自己的合法权益，并在整个过程中保持冷静、理性，依法行事。希望这些建议能对您有所帮助。