针对您提到的中介欠一个月工资不给且一直拖延的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，面对这种情况，您不必过于慌张，因为法律赋予了您维护自身权益的权利。您可以按照以下步骤来积极应对：

1. 主动与中介协商：

   • 清晰、明确地向中介表达您的诉求，即要求其尽快支付所欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以适当提及逾期支付可能面临的法律后果，以促使中介尽快采取行动。
   • 同时，务必保留好与中介沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 向劳动监察大队反映：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉中介的拖欠行为。
   • 劳动监察大队有权对中介进行调查，并责令其在规定时间内支付拖欠的工资。
   • 劳动监察大队的处理通常较为迅速，且具有一定的权威性，是维权的有效途径之一。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察大队处理后问题仍未解决，且您与中介之间存在劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请务必准备好能证明您与中介存在劳动关系、工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若中介不执行，您可以通过法院强制执行程序要求其支付工资。
   • 如果您与中介之间是劳务关系，而非劳动关系，那么您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。

4. 考虑追究刑事责任：

   • 如果中介通过转移财产等手段逃避支付工资，且涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 及时维权：避免超过仲裁时效等影响权益的实现。
• 持续关注案件进展：确保自身权益得到最大程度维护。
• 合法收集证据：收集的证据必须合法且与案件相关联，为后续维权提供有力支撑。

最后，我想强调的是，面对中介的拖欠行为，您不必感到无助或恐慌。通过合法途径积极维权，您完全有可能追回所欠的工资并维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助！