如果中介介绍的工作辞职后中介不给工资，你可以通过以下步骤来依法维护自己的权益：

1. 优先与中介协商沟通

   • 首先，尝试与中介机构进行直接且明确的沟通。指出其不支付工资的行为违反了劳动法律法规，并要求其尽快补发工资。在此过程中，建议保持平和、理性的态度，并保留好所有与中介沟通的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
   • 若直接与中介沟通无果，可以考虑寻求第三方调解组织的帮助，如当地的劳动人事争议调解中心，以促成双方和解。

2. 全面收集证据材料

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。你应准备以下类型的证据：劳动合同或协议（证明你与中介之间的雇佣关系及具体条款）、工资条或支付记录（包括银行转账记录、微信或支付宝转账记录等，以证明以往的工资支付情况及数额）、工作记录（如考勤记录、工作任务安排、工作成果报表等，证明你的工作时间和工作量）、通讯记录（与中介关于工资问题的聊天记录、短信、电话录音等，证明你曾主张过工资权益）、证人证言（如有同事或其他第三方能证明你的情况，可请他们出具证言）。
   • 在收集证据时，务必确保手段的合法性、证据的真实性和关联性。

3. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：携带准备好的证据材料，前往中介所在地的劳动保障监察机构提交投诉。劳动监察部门有权对中介的工资支付情况进行调查，并责令其限期支付工资，还可能对其处以罚款等处罚。
   • 行业主管部门：如果该中介机构属于特定行业，如房地产中介，你还可以向住房和城乡建设部门等行业主管部门进行投诉，由其根据行业规定和法律法规进行处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果协商和投诉都没有解决问题，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求中介支付工资、经济补偿金（如果符合条件）等。仲裁需要按规定提交申请书和证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
   • 诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，或者与中介之间不存在劳动关系（如劳务关系），你可以向人民法院提起诉讼。撰写起诉状，准备好证据材料，向有管辖权的人民法院立案。法院将按照法定程序进行审理和判决。不过诉讼程序相对复杂，耗时较长，需要有足够的证据支持自己的诉求。

5. 寻求法律援助与专业咨询

   • 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益受到了严重侵害，可以寻求我的法律援助和专业咨询。我将为你提供详细的法律指导，帮助你更好地维护自己的权益。

面对中介不发工资的情况，你应当积极采取措施，通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径依法追回自己应得的工资报酬。同时，保留好相关证据是维权成功的关键。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。