针对您提出的“上完班中介不给工资怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确您与中介之间的法律关系。若您是通过中介介绍到某公司工作，且工资本应由该公司支付，但中介承诺代发或负责工资事宜，则中介可能在此过程中承担了特定的责任。然而，若工资本应由公司直接支付，而中介仅作为介绍方，则中介可能不直接承担工资支付责任。但无论如何，若中介存在过错或承诺，您均有权向其主张权利。
   • 在大多数情况下，若您与中介签订了相关协议或合同，且合同中明确规定了工资支付条款，则中介应按照合同约定履行支付义务。若中介未履行，则构成违约，您有权要求其支付工资及可能的违约金。

2. 收集证据：

   • 在主张权利前，务必收集好相关证据，包括但不限于：与中介签订的合同或协议、工作记录（如考勤表、工作证等）、与中介或公司的沟通记录（如微信聊天记录、邮件等）、工资条或银行转账记录（若曾收到过部分工资）等。
   • 这些证据将有助于证明您与中介之间的法律关系、您的工作情况以及中介未支付工资的事实。

3. 协商与调解：

   • 在收集好证据后，您可以首先尝试与中介进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，可以出示相关证据以支持您的主张。
   • 若协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解。这些机构将协助您与中介进行沟通，并尝试达成和解协议。

4. 法律途径：

   • 若协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请书及相关证据材料→仲裁委员会受理并通知双方→开庭审理并作出裁决→若一方不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。
   • 在仲裁过程中，您需要充分展示证据，证明中介未支付工资的事实及您的损失情况。若仲裁裁决支持您的主张，中介将需要按照裁决结果支付工资及赔偿金。
   • 若对仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 及时关注仲裁或诉讼的进展情况，并按照要求提供相关证据或材料。
   • 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助或咨询相关法律机构。

总结来说，面对中介不给工资的情况，您应首先明确法律关系与责任主体，收集好相关证据，然后尝试协商与调解。若无法解决问题，再通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，并遵循法律程序进行操作。 若您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。