面对中介不结工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、优先尝试与中介协商
直接沟通：
- 首先，尝试与中介机构进行面对面的沟通，明确指出工资未支付的问题，并询问具体原因。
- 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录、通话录音等作为证据。
提出合理诉求：
- 根据您与中介之间约定的工作任务和支付时间，明确向中介提出支付工资的要求。
- 如果中介以各种理由拖延或拒绝支付，您可以要求其给出明确的支付时间表或解决方案。
二、向劳动监管部门投诉
准备充分材料：
- 收集能够证明您与中介之间存在劳动关系及工资约定的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 如果没有书面合同，其他能证明劳动关系的证据，如工作群聊天记录、工作成果文件等，同样有效。
选择正确部门并投诉：
- 向当地的劳动监察大队投诉，这是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规。
- 您可以通过拨打12333热线或前往劳动监察大队办公地点进行投诉，并提交您准备好的相关证据材料。
积极配合调查：
- 劳动监察部门接到投诉后，会对中介进行调查。在此过程中，您需要积极配合，提供所需证据和信息，以便准确了解情况并得到处理。
三、申请劳动仲裁
注意仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。请务必在规定时效内申请仲裁，以免丧失维权机会。
提交仲裁申请：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。
- 申请书应载明您的基本信息、中介的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等。
参加仲裁庭审：
- 仲裁委员会受理申请后，会安排庭审。您需要提供证据支持自己的主张，并如实陈述案件事实。
- 仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁裁决中介支付工资而中介未履行，您可以向人民法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
前提条件：
- 如果您对劳动仲裁结果不服或仲裁委员会不予受理仲裁申请，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 一般而言，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 包括起诉状、证据材料等。起诉状应记明原告、被告的基本信息、诉讼请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等。
参加诉讼庭审：
- 法院将按法定程序对案件进行审理。您需要遵守法庭纪律，积极参与辩论，以维护自己的合法权益。
- 法院将根据审理情况作出判决。如果法院判决中介支付工资而中介拒不执行，您可以向法院申请强制执行。
五、寻求额外帮助
- 在整个维权过程中，如果您感到不确定或认为处理复杂，可以寻求工会或法律援助中心的帮助。
- 这些机构能提供专业的支持和建议，有助于您更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：
面对中介不结工资的问题，关键在于积极采取行动并妥善保留证据。从与中介的初步协商到向相关部门投诉，再到申请劳动仲裁乃至提起诉讼，每一步都需谨慎而有序地进行。同时，建议您在整个过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。通过合理利用法律武器和寻求专业帮助，您可以有效地维护自己的合法权益。