核心结论：若通过中介介绍进厂后拿不到工资，你可以通过以下途径解决：

1. 与用人单位和中介协商
   • 与用人单位沟通：首先，尝试直接与工厂的负责人或人力资源部门进行友好协商。向他们说明你按照约定完成了工作，但尚未收到应得的工资，要求他们按照劳动合同或口头约定的工资标准和支付时间，尽快支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 与中介交涉：同时，联系介绍你进厂的中介，告知他们工厂未支付工资的情况，要求中介协助你与工厂沟通，促使工厂支付工资。因为中介在介绍你进厂的过程中，可能收取了相关费用，他们有义务保障你的合法权益。如果中介拒绝协助或推诿责任，你可以向他们强调他们的责任和义务，并保留进一步追究其责任的权利。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 准备投诉材料：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好相关的证据材料，如劳动合同（如果有）、工作证、考勤记录、工资条（如果有）、与用人单位和中介的沟通记录等，这些材料能够证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。
   • 提交投诉申请：前往当地劳动监察部门的办公地点，填写投诉申请表，详细说明你的情况，包括用人单位的名称、地址、法定代表人信息，你的入职时间、工作岗位、工资标准、未支付工资的金额和时间等，并将准备好的证据材料一并提交。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 确定仲裁请求：如果劳动监察部门的处理结果未能让你满意，或者你认为用人单位的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，要明确自己的仲裁请求，例如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
   • 提交仲裁申请：准备好仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、相关证据材料等，前往劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极配合仲裁委员会的工作，提供相关证据，维护自己的合法权益。
4. 考虑诉讼途径
   • 评估诉讼必要性：如果对劳动仲裁的结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在决定是否诉讼前，要评估诉讼的成本和收益，包括诉讼费用、时间成本以及可能获得的赔偿等。
   • 准备诉讼材料：如果决定提起诉讼，要准备好起诉状、身份证复印件、仲裁裁决书（如果有）、相关证据材料等，前往有管辖权的人民法院立案。法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

额外提醒：在整个维权过程中，要注意保护自己的个人信息和安全，避免与用人单位或中介发生不必要的冲突。同时，要及时关注各个维权途径的进展情况，积极配合相关部门的工作，以提高维权的效率。如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询。