结论：您通过中介进厂工作3天后未获得工资，这种情况可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自身权益。以下为您详细分析：

1. 协商解决

   • 与中介协商：首先，您可以尝试与中介进行友好沟通，明确告知他们您已经按照约定工作了3天，根据劳动付出应当获得相应的工资报酬。要求中介说明未支付工资的原因，并协商一个合理的支付时间和方式。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 与工厂协商：同时，您也可以直接与工厂的相关负责人进行沟通。向他们说明您是通过中介进入工厂工作的，但目前中介未支付您工资的情况。询问工厂是否已经将您的工资支付给了中介，如果已经支付，要求工厂协助您向中介追讨；如果工厂尚未支付，要求工厂直接向您支付这3天的工资。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您需要准备好相关的证据材料，如工作证明（如工作证、考勤记录等）、与中介或工厂的沟通记录等，向劳动监察部门详细说明您的工作情况和未获得工资的事实。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位或中介支付您的工资。
   • 向中介监管部门投诉：由于您是通过中介进入工厂工作的，如果中介存在违规行为导致您未获得工资，您还可以向中介的监管部门进行投诉。不同的中介类型可能由不同的部门进行监管，例如人力资源中介可能由人力资源和社会保障部门监管，您可以根据中介的具体类型向相应的监管部门投诉。

3. 申请劳动仲裁

   • 确定仲裁主体：如果通过投诉举报仍未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在这种情况下，您需要确定仲裁的主体。如果您与工厂之间存在事实劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，您也可以将工厂作为被申请人，要求工厂支付您的工资；如果您认为中介在您未获得工资的过程中存在过错，也可以将中介作为共同被申请人。
   • 准备仲裁材料：申请劳动仲裁需要准备一系列的材料，包括仲裁申请书、您的身份证明、相关证据材料等。仲裁申请书要详细写明您的仲裁请求（如要求支付工资的金额）、事实和理由等。证据材料要能够证明您与用人单位或中介之间存在劳动关系以及您未获得工资的事实，如工作证明、工资条（如果有）、沟通记录等。
   • 提交仲裁申请：准备好仲裁材料后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决支持您的请求，用人单位或中介应当按照裁决结果支付您的工资。

4. 法律诉讼（极端情况）

   • 适用情形：如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁委员会不予受理您的申请，在符合法律规定的条件下，您可以向人民法院提起诉讼。不过，一般情况下，劳动争议案件会先经过劳动仲裁程序，只有对仲裁结果不满意或者仲裁程序存在问题时，才会进入诉讼阶段。
   • 诉讼流程：提起诉讼需要撰写起诉状，明确您的诉讼请求、事实和理由等，并准备好相关证据材料。然后向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料，法院在受理后会安排开庭审理，最终作出判决。如果判决支持您的请求，对方仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。