针对您干了三天中介却不发工资的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您维护自己的合法权益：
一、确认劳动关系与收集证据
首先，您需要确认自己与中介之间是否存在劳动关系，并收集相关证据。这些证据可以包括：
- 劳动合同：如果您与中介签订了劳动合同，那么这是最直接的证明劳动关系的证据。
- 工作证、考勤记录：这些可以证明您确实在中介安排下进行了工作。
- 工资发放记录（如有）：虽然您未获得工资，但如果有过往的工资发放记录，也能间接证明劳动关系。
- 与中介的沟通记录：如短信、邮件、微信聊天记录等，这些可以证明您曾向中介提出过支付工资的要求。
二、与中介协商
在收集了足够的证据后，您可以先尝试与中介进行协商。在协商过程中，您可以：
- 明确告知中介：您应得的工资数额，以及您已经提供了相应的劳动。
- 了解原因：询问中介不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
- 提出解决方案：如中介表示暂时无法支付，您可以提出分期支付或延期支付等解决方案。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，并责令其支付工资。具体操作步骤如下：
- 收集证据：确保您已经收集了足够的证据来证明劳动关系和未获得工资的事实。
- 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。
- 等待处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令中介支付工资、进行处罚等。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式和具有法律效力的解决方式。具体操作步骤如下：
- 准备材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由。
- 等待裁决：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，中介应当履行支付工资的义务。
五、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。这是维护自己权益的最后一道防线。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师以获取更详细的指导，并确保您已经准备了充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
六、注意事项
- 保持冷静与理性：在整个维权过程中，保持冷静与理性是非常重要的。避免与中介发生不必要的冲突或争执。
- 遵循法律程序：无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要遵循一定的法律程序和时限要求。确保您按照规定的程序和时间进行操作。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上建议能够帮助您维护自己的合法权益，并成功获得应得的工资。