结论：中介提出“干不满三天没工资”的说法是违法的，您有权要求中介或用工单位按照实际工作天数支付工资。

法律背景与依据：

根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您提供了劳动，无论工作时长，都应当获得相应的报酬。中介或用工单位不得以任何理由克扣或拖欠您的工资。

维权途径与详细步骤：

1. 与中介或用工单位协商：

   • 收集证据：首先，确保收集到能证明您在此处工作的所有证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片或视频等。
   • 沟通协商：尝试与中介或用工单位的负责人进行面对面沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。沟通过程中，保留好录音或文字记录作为备份。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备材料：整理好证据，撰写投诉材料，包括个人信息、中介或用工单位信息、工作详情、未支付工资的情况及诉求等。
   • 投诉方式：您可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。劳动监察部门将调查核实情况，并责令中介或用工单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：若协商和投诉均无果，您可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同（如有）、工资条（如有）、考勤记录、工作照片或视频等。
   • 仲裁流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。对裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 其他维权途径：

   • 法律援助：如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。申请时需提交经济困难证明等相关材料。
   • 线上投诉：您还可以利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。
   • 调解委员会：向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求更快速的解决方案。

建议与提醒：

• 在整个维权过程中，保留好所有证据是至关重要的，它将为您的诉求提供有力的支持。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。

作为劳动者，您有权了解自己的权益并积极维护。遭遇不公正待遇时，应勇敢站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益。无论是与中介或用工单位协商，还是向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼，都是合法且有效的维权途径。