你干了十几天中介却不给工资，这是不合法的，你应当积极采取行动来维护自己的合法权益。以下是从多个角度为你提供的详细分析和建议：
一、与中介协商解决
直接沟通：
- 尝试与中介的负责人或相关管理人员进行友好沟通，清晰陈述自己的工作情况，包括工作天数、工作内容等，并明确表达要求支付应得工资的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更有效地解决问题。
保留沟通记录：
- 无论沟通结果如何，都要保留好所有与中介的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等。这些记录在后续维权过程中可能作为重要证据。
二、收集证据
在采取进一步行动之前，收集充分的证据是至关重要的。这些证据可能包括：
- 工作证明：如工作证、工作牌、工作服等，证明你与中介之间存在劳动关系。
- 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明你实际工作的天数和时间。
- 工作成果相关证据：如完成的任务清单、工作报告等，体现你的工作完成情况和价值。
- 证人证言：如果有同事或其他人目睹了你的工作情况，他们的证言也可以作为辅助证据。
三、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 携带本人身份证、工作证明、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料。
投诉途径：
- 拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333）或直接前往劳动监察大队办公地点进行投诉。
- 详细说明情况，并提交相关证据材料。
处理流程：
- 劳动监察部门将调查核实情况，若查证属实，将责令中介限期支付工资。
- 如果中介逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
仲裁申请：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书，明确写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
仲裁审理：
- 仲裁委员会将安排开庭审理，双方当事人进行陈述、辩论，并提交证据。
- 仲裁委员会将根据法律法规作出裁决。
执行裁决：
- 若仲裁裁决支持你的请求，中介应按照裁决结果支付工资。
- 如果中介不执行裁决，你可以申请法院强制执行。
五、提起诉讼
适用情况：
- 对劳动仲裁的结果不满意，或中介不履行仲裁裁决时，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
诉讼程序：
- 遵循民事诉讼的程序和要求，提供充分证据支持你的诉求。
执行判决：
- 若法院判决中介支付工资，而中介仍拒不支付，你可以向法院申请强制执行，以确保获得应得工资。
六、其他建议
了解劳动法：
- 在采取上述措施之前，建议你了解我国劳动法的相关规定，特别是关于工资支付、劳动关系认定等方面的条款，以便更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会为你提供更有力的法律支持。
总结来说，面对中介不支付工资的情况，你应当积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，要保留好所有与工作和未支付工资相关的证据，以确保在需要时能够提供有力的证明。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。