针对您提出的“第三方劳务派遣不发工资怎么办”这一问题，我的核心结论是：您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与劳务派遣公司协商
   首先，您可以尝试与劳务派遣公司进行友好协商，了解不发工资的具体原因，并要求其尽快支付工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关证据，并详细说明情况，以便劳动监察部门能够及时介入处理。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付工资。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位的违法行为，并请求法院判决用人单位支付工资及可能的赔偿金。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
  
• 保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
  
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导）。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。