针对你提出的“干活被老板骂了还被打了怎么办”的问题，我首先明确结论：你应当立即采取措施保护自己的合法权益，包括但不限于报警、就医、收集证据，并考虑通过法律途径维护自身权益。以下是我从多个角度为你进行的分析和建议：
一、立即报警并寻求医疗救助
报警：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人是违法行为。你应当立即向当地公安机关报案，说明被打的经过和情况，要求公安机关依法处理。
就医：无论伤势轻重，你都应当尽快前往医院接受检查和治疗。这不仅是为了你的身体健康，也是为了保留医疗记录作为后续维权的证据。
二、收集并保留证据
现场证据：如果可能的话，尽量保留现场的照片、视频等证据，这些可以直观地展示你被打的情况。
证人证言：寻找目击者，并请他们提供证言或出具书面证明，以证实你被打的事实。
医疗记录：保留好所有的医疗记录，包括诊断书、治疗记录、费用清单等，这些将作为你受伤程度和医疗费用的重要证据。
三、考虑法律途径维权
劳动仲裁：如果这次事件与你的工作有关，且老板的行为违反了劳动合同或劳动法的规定，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板承担相应的法律责任。
民事诉讼：如果老板的行为给你造成了人身伤害或财产损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿你的损失。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果。
刑事自诉：如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪），且公安机关未予立案或处理不当，你可以考虑向法院提起刑事自诉，要求追究老板的刑事责任。但请注意，刑事自诉的门槛较高，需要你有充分的证据和法律依据。
四、注意事项与后续行动
保持冷静：在处理这类事件时，保持冷静和理智非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免加重事态或影响后续维权。
咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你尽快咨询专业律师，根据你的具体情况制定合适的维权策略。
关注后续处理：在报警、就医和收集证据后，你要关注公安机关和劳动仲裁机构或法院的处理进展。如果需要你提供进一步的证据或配合调查，你要积极响应并配合。
最后，我要强调的是，无论遇到什么困难或挑战，你都有权利保护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。