如果在为老板干活期间被别人打了，你可以按照以下步骤来应对：

1. 立即制止暴力并保障安全：

• 首要任务是迅速采取行动制止对方的暴力行为，确保自己的安全。
• 可以大声呼喊以引起周围人的注意，或者利用周围的物体进行适当阻挡，为自己争取安全空间。

2. 立即报警：

• 在确保自身安全后，应立即拨打报警电话，让警方迅速介入。
• 警方会到达现场，对整个事件进行调查，并固定关键证据，如现场状况、打斗痕迹、物品损坏情况以及双方的伤势等。

3. 及时就医并保留证据：

• 前往医院进行诊治，确保受伤部位得到妥善处理。
• 妥善保留诊断证明、医疗费用单据等相关材料，这些将是日后主张自身权益的有力依据。

4. 向劳动监察部门反映情况：

• 可以向当地劳动监察部门反映此次事件，要求他们对雇佣关系以及殴打事件进行严肃处理。
• 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

5. 主张民事赔偿：

• 若因殴打导致身体受伤或财产遭受损失，有权向对方主张民事赔偿。
• 赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等各项费用。

6. 追究刑事责任：

• 倘若情节严重，对方的行为可能构成故意伤害罪。
• 在这种情况下，可以依法追究对方的刑事责任，让违法者受到应有的惩处。

7. 收集证人信息：

• 在整个过程中，尽量收集周围证人的联系方式，以便后续配合调查。
• 这有助于更全面地了解自己的合法权益，并使自己的主张得到更充分的支持。

总之，面对这种情况，应保持冷静并果断采取行动，确保自己的安全，并及时寻求法律和医疗帮助。通过合理合法的途径来维护自己的权益。