若您因请假期间公司私自调岗而打算辞职，可以按照以下思路撰写辞职信，同时需注意相关法律要点：

1. 明确辞职意愿与原因

• 在辞职信开头直接表明辞职意愿，例如“本人现因公司未经本人同意擅自调岗，严重侵犯本人合法权益，特此提出辞职”。
• 详细说明公司调岗的具体情况，包括调岗时间、原岗位与新岗位的差异、公司是否与您协商等，以证明公司行为的不当性。

1. 引用法律依据

• 指出公司行为违反了《劳动合同法》中关于劳动合同变更需双方协商一致的规定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。公司未经您同意擅自调岗，属于违法行为。
• 若公司调岗给您造成了经济损失（如通勤成本增加、薪资降低等），您还可以依据《劳动合同法》第九十条，要求公司承担赔偿责任。

1. 提出辞职后的相关要求

• 要求公司结清工资、奖金、津贴等所有应得劳动报酬。
• 若公司为您缴纳了社会保险和住房公积金，要求公司办理相关转移手续。
• 若您在公司工作满一定年限（如一年以上），根据《劳动合同法》第四十六条，您还有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

1. 辞职信示例

辞职信

致[公司名称]：

本人[您的姓名]，于[入职日期]入职贵公司，担任[原岗位名称]一职。现因贵公司未经本人同意，于[调岗日期]擅自将本人调至[新岗位名称]，严重侵犯了本人的合法权益，特此提出辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。贵公司未经本人同意擅自调岗，违反了法律规定，也违背了双方签订的劳动合同的约定。

鉴于贵公司的违法行为，本人现提出辞职，并要求贵公司：
1. 结清本人截至辞职之日的所有工资、奖金、津贴等劳动报酬；
2. 为本人办理社会保险和住房公积金的转移手续；
3. 根据本人在贵公司的工作年限（[工作年限]年），按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向本人支付经济补偿金[具体金额]元。

本人希望贵公司能够正视自身违法行为，积极履行上述义务。若贵公司拒绝履行，本人将保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

在撰写和提交辞职信时，还需注意以下事项：

• 保留好公司调岗的相关证据，如调岗通知、工作安排等，以备不时之需。
• 提交辞职信时，最好采用书面形式，并保留好提交的凭证，如邮寄回执、签字确认等。
• 若公司拒绝履行相关义务，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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