针对您提出的“保底干了半个月不给了怎么办”的问题，这涉及到劳动报酬的支付问题，是一个比较常见的劳动纠纷。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，如果您已经按照约定完成了半个月的工作，那么用人单位就有义务支付您这半个月的保底工资。

如果用人单位拒绝支付或者拖欠您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行沟通，了解他们拒绝支付工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。
   • 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，即根据劳动合同法，您有权获得应得的劳动报酬。

2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁：

   • 如果协商无果，您可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
   • 在提起仲裁时，您需要准备并提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）等资料。
   • 仲裁委员会会对您的申请进行审查，并在规定时间内作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位就需要按照裁决结果支付您应得的工资。

3. 向法院起诉：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。
   • 在起诉过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

4. 申请法院强制执行：

   • 如果用人单位不履行仲裁裁决或法院判决，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会采取一系列措施来强制用人单位履行支付义务，包括查封、扣押、拍卖等。

5. 其他途径：

   • 您还可以考虑向当地劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 另外，一些地区还设有法律援助中心或职工维权热线，您可以寻求他们的帮助和支持。

在处理这类问题时，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也请您注意保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。