您好，针对您提出的“辞职申请满30天单位没开手续怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，您只要依法履行了提前30日书面通知的义务，就无需再征得用人单位的同意，即有权在30天后离职。

针对您目前的情况，既然您已经提前30日向单位递交了辞职申请，那么到了约定的时间（即30天后），您就有权要求单位为您办理离职手续。如果单位以业务忙、正缺人手等理由拒绝或拖延办理，这是不合理的，也是违法的。

为了解决这个问题，我建议您采取以下步骤：

1. 与单位再次沟通：您可以再次与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经提前30日书面通知的事实，要求单位尽快为您办理离职手续。

2. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的证据，如辞职申请书的复印件、与单位沟通的记录等，以备不时之需。

3. 申请调解或仲裁：如果单位仍然拒绝或拖延办理离职手续，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 咨询专业律师：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，也可以咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，您已经依法履行了提前30日书面通知的义务，有权在30天后离职并要求单位办理离职手续。如果单位拒绝或拖延办理，您可以通过沟通、调解、仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。