针对您提出的“辞职报告30天后不给办手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，当您提交辞职报告并满30天后，您与用人单位的劳动合同即应解除，用人单位应当为您办理相关的离职手续。

如果用人单位在您提交辞职报告30天后仍然拒绝为您办理离职手续，这实际上违反了《劳动合同法》的规定。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经满足的30天通知期，要求他们尽快为您办理离职手续。

2. 保留证据：

   • 确保您保留了提交辞职报告的证据，如邮件发送记录、快递单号或收件人签收的证明等。这将有助于您在后续可能发生的争议中证明自己的合法性。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位仍然拒绝办理离职手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督和检查，确保其遵守劳动法律法规。

4. 寻求法律援助：

   • 在极端情况下，如果用人单位的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，还需要注意的是，虽然用人单位不能因您未提前通知而扣工资或要求经济补偿金，但他们可以在您未提前通知且造成单位损失的情况下，要求您适当赔偿。因此，在离职过程中，请确保您已经妥善完成了工作交接，并尽量避免给用人单位造成不必要的损失。

综上所述，当您遇到辞职报告30天后不给办手续的情况时，应首先与用人单位进行沟通，并保留好相关证据。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。