针对您提出的“已签辞职申请，但公司没有办离职手续怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您已经提交了辞职申请，这是您主动解除与公司的劳动关系的一个重要步骤。然而，仅仅提交辞职申请并不意味着劳动关系已经正式解除，还需要完成一系列的离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保公积金转移等。

如果公司没有及时为您办理离职手续，您可以采取以下措施：

1. 主动沟通：

   • 与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解离职手续的办理进度和可能存在的问题。
   • 明确表达您希望尽快完成离职手续的意愿，并询问是否需要您提供额外的材料或协助。

2. 查阅公司规章制度：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解离职手续的具体流程和要求。
   • 确认公司是否有关于离职手续办理时限的规定，以及如果公司未按时办理，您可以采取的补救措施。

3. 保留相关证据：

   • 保留您提交辞职申请的证据，如辞职信、邮件记录等，以备不时之需。
   • 如果可能的话，记录与人力资源部门或上级的沟通内容，包括时间、地点、参与人员以及沟通的主要内容。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果公司长时间未为您办理离职手续，且沟通无果，您可以考虑咨询专业的劳动法律师或向当地的劳动监察部门投诉。
   • 律师或劳动监察部门可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和帮助。

5. 注意个人权益保护：

   • 在等待离职手续办理的过程中，确保您的个人权益不受损害，如工资支付、社保公积金缴纳等。
   • 如果公司存在拖欠工资、未缴纳社保公积金等违法行为，您可以及时向相关部门投诉并寻求法律援助。

最后，我想强调的是，离职手续的办理是双方的责任和义务。作为员工，您应该积极配合公司完成离职手续；作为公司，也应该及时、准确地为员工办理离职手续，确保双方的权益得到保障。希望以上建议能对您有所帮助，祝您顺利完成离职手续并开启新的职业生涯。