您好，对于您提出的“辞职一个月单位不给办手续”的问题，我将为您提供以下详细解答和建议：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，只要您提前三十天提交了书面辞职申请，无论用人单位是否批准，您都有权在三十天后离职。因此，如果用人单位在您提交辞职申请一个月后仍不给您办理离职手续，这是违反劳动法的行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经提交辞职申请的事实。
   • 询问为何未给您办理离职手续，并了解是否存在任何误解或遗漏。
   • 强调根据劳动法规定，您有权在提前三十天通知后离职，要求用人单位尽快办理相关手续。

2. 保留证据：

   • 确保您已经保留了提交辞职申请的书面证据，如辞职信、邮件记录或快递回执等。
   • 如果与用人单位进行了沟通，也请记录沟通的时间、地点和内容，以便后续可能需要作为证据使用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位仍然拒绝为您办理离职手续，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，请提交您的辞职申请证据、与用人单位的沟通记录以及其他相关证据。
   • 劳动争议仲裁委员会将根据您的申请和提交的证据进行裁决，要求用人单位为您办理离职手续并可能支付相应的经济补偿。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执或冲突。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

最后，我建议您在离职前尽量与用人单位协商并妥善处理好所有离职手续，以确保您的权益不受损害。如果确实遇到了困难或问题，不要犹豫寻求法律援助或相关机构的帮助。希望这些建议能对您有所帮助！