针对您提出的“个人原因辞职公司不办手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，有权解除劳动合同。这一规定明确了劳动者在辞职时的权利，即无需得到用人单位的批准，只需履行提前通知的义务即可。因此，如果您已经按照法律规定提前向公司提交了书面辞职申请，那么您就有权在三十日后离职，公司无权阻止。
接下来，关于公司不办理离职手续的问题，这涉及到《劳动合同法》第五十条的规定。该条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是公司的法定义务，必须履行。
如果公司迟迟不办理退工手续，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法律条款，要求公司尽快办理离职手续。
向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝办理或拖延办理，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并责令公司改正。
申请劳动仲裁：如果投诉后公司仍然不办理离职手续，或者给您造成了其他损害（如工资拖欠、社保断缴等），您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并赔偿损失。
此外，针对您可能遇到的“公司不受理或表示没有收到辞职申请”的情况，我建议您在提交辞职申请时，务必保留好相关证据，如书面申请的复印件、邮寄凭证或电子邮件发送记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的诉求和行为的合法性。
总之，作为劳动者，您有权在提前通知的情况下解除劳动合同，并要求公司办理离职手续。如果公司拒绝履行法定义务，您可以通过沟通、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。