结论：做临时工不满一个月被中介扣了30元工资，您是有权利去维护自己的合法权益的，可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径来要求中介支付被扣的工资。

法律分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与中介进行协商，了解其扣工资的具体原因，并表达自己的不满和需求。
   • 在协商过程中，您可以尝试达成书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。

2. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果与中介协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。
   • 投诉时，请提供相关证据，如与中介的聊天记录、工资条（如果有的话）、考勤记录（如果有的话）等，以证明劳动关系的存在和工资的被扣情况。
   • 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对中介进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位（在此情况下，中介可视为用人单位或用人单位的代表）克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，您可以依据该法条规定要求中介支付被扣的工资、经济补偿和赔偿金等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。
• 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域）以获取更具体的指导和帮助。

可能遇到的法律后果：

• 如果中介确实存在克扣工资的行为，且您通过合法途径维护了自己的权益，那么中介可能会面临支付被扣工资、经济补偿和赔偿金等法律后果。
• 如果中介的行为构成违法或犯罪，还可能面临更严重的法律制裁。