结论前置：当中介不按时发工资时，您确实可以去劳动局（现在一般称为人力资源和社会保障局或劳动监察大队）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介作为用人单位或用工单位（如果中介与您之间构成劳动关系的话），有义务按时足额支付您的工资。
   • 如果中介不按时发工资，违反了上述法律规定，您有权向劳动监察部门投诉，要求中介支付拖欠的工资，并可能面临相应的行政处罚。

2. 投诉流程：

   • 准备材料：在投诉前，您需要准备一些必要的材料，如劳动合同（如果有的话）、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与中介之间的劳动关系以及中介拖欠工资的事实。
   • 提交投诉：您可以前往当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队，提交投诉材料，并填写投诉登记表。在投诉时，要详细说明中介拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额等。
   • 等待处理：劳动监察部门在收到您的投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，他们会责令中介限期支付拖欠的工资，并可能对中介进行行政处罚。

3. 其他途径：

   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者您与中介之间的争议较为复杂，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁裁决后，中介仍然不履行支付义务，您还可以向人民法院提起诉讼，要求中介支付拖欠的工资及相应的赔偿。

4. 注意事项：

   • 及时投诉：一旦发现中介拖欠工资，应尽快向劳动监察部门投诉，以免超过法定的投诉时效。
   • 保留证据：在投诉或仲裁过程中，要保留好所有与中介拖欠工资相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您已经遇到了中介不按时发工资的情况，建议您立即收集相关证据，并前往当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉。
• 如果您对投诉流程或相关法律法规不太了解，也可以先咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

最后，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。当中介不按时发工资时，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。