当中介公司不发工资时，您可以向劳动局投诉，这是维护您合法权益的有效途径之一。下面我会详细解释您可以采取的具体步骤和法律依据。
一、您可以采取的措施
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对中介公司的欠薪行为进行调查处理。
- 劳动行政部门会根据相关法律法规对中介公司进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明中介公司确实存在欠薪行为。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求中介公司支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。
- 法院将根据事实和法律进行判决，并要求中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您在维权过程中可以依据此条款来主张自己的权益。
三、结论
综上所述，当中介公司不发工资时，您可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并咨询专业人士以获得更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。