针对您提出的“中介介绍工作不发工资，可以报警吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、中介不发工资，理论上可以报警

当中介不履行支付工资的义务时，您确实有权向警方报案。然而，从实际操作和法律效果的角度来看，报警可能并不是解决此类问题的最直接或最有效的方式。因为中介不发工资的行为，通常被视为劳动纠纷范畴，而非刑事犯罪。

二、警方处理劳动纠纷的常规做法

警方在接到此类报案后，一般会先了解情况。若认定该纠纷属于劳动纠纷，警方可能会告知您向劳动监察部门投诉，或者建议您直接申请劳动仲裁。这是因为劳动监察部门和劳动仲裁机构在处理此类纠纷上具有更专业的知识和更丰富的经验。

三、更高效的解决途径

1. 与中介协商：

   • 首先，您可以尝试与中介进行协商，明确指出其不发工资的行为违反了相关法律法规，并要求其尽快补发工资。
   • 协商时，注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与中介之间的劳动关系以及中介未支付工资的事实。
   • 劳动监察部门有权对中介进行监督检查，并责令其改正违法行为，补发工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决。若您胜诉，而中介仍不支付工资，您可以通过法院强制执行程序要求中介支付。

四、特殊情况下的处理

• 如果中介的行为构成拒不支付劳动报酬罪（即恶意拖欠工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付），您可以向公安机关报案，通过刑事手段促使中介支付工资并追究其刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的法律条件。

五、总结与建议

虽然报警是一种可能的解决方式，但针对中介不发工资的问题，更高效且直接的解决途径是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些途径具有更强的专业性和执行力，能够更有效地维护您的合法权益。因此，我建议您在遇到此类问题时，优先考虑通过这些法定途径来解决。