结论前置：您有权要求中介支付应得的工资，可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。以下是具体分析：

1. 法律关系分析：

   • 即便您只工作了三天，也与中介或用工单位形成了事实上的劳动关系（或劳务关系）。根据《劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常劳动，就有权获得相应的劳动报酬，这是您的基本权利，不受工作时长限制。

2. 维权途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与中介进行友好协商，明确表达您应得工资的诉求，并要求其支付。协商时，注意保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报中介的违法行为。劳动监察部门有权对中介进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决，要求中介支付工资。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 保留好所有与工作相关的证据，如工作证、工资条、工作记录、聊天记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更专业的指导和帮助。