结论：临时工辞快工中介不给的情况，你可以通过与中介协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 与中介协商：

   • 首先，你可以尝试与中介进行友好协商，明确表达你的离职意愿和原因，以及你希望中介能够给予的配合和支持。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对中介的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关的证据，如与中介的合同、工作记录、工资单等，以证明你的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书，并提供相关证据来支持你的主张。仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果对你有利，中介必须履行裁决义务，否则你可以向法院申请强制执行。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同，并有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。中介作为用人单位或劳务派遣单位，应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议你保留好所有与中介的沟通记录、合同、工作记录等证据，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果中介拒绝支付你应得的劳动报酬或违反其他劳动法律法规，他们可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果中介被认定存在违法行为，他们可能需要承担赔偿损失、支付违约金等法律责任。

进一步行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先仔细阅读与中介签订的合同，了解其中的条款和约定，以便更好地维护自己的权益。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业劳动法律师的帮助，他们可以为你提供具体的法律指导和支持。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。