针对您提出的“临时工要离职中介不给批怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，无论是正式员工还是临时工，在离职时都应遵循一定的流程和法律规定。对于临时工而言，虽然其工作性质可能更加灵活，但在离职时也应尽量按照正规流程进行。

一、了解离职流程

1. 查阅合同：首先，建议您查阅与中介签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于离职的条款和规定。这有助于您明确自己的权利和义务，以及离职时需要遵循的流程。

2. 与中介沟通：在决定离职后，您应与中介进行坦诚的沟通，表达您的离职意愿，并询问需要办理哪些离职手续。如果中介不同意您的离职申请，您可以尝试与其协商，了解具体原因，并寻求解决方案。

二、法律途径

1. 协商：如中介仍不同意离职，您可以尝试通过协商的方式解决。可以提出您的合理理由和诉求，同时听取中介的意见和建议，共同寻找双方都能接受的解决方案。

2. 申请调解：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或相关机构申请调解。这些机构通常会提供免费的调解服务，帮助劳动者和用人单位解决劳动争议。

3. 申请仲裁：如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请仲裁前，您需要准备相关证据和材料，以支持您的主张。

4. 法律诉讼：如果仲裁结果仍然不满意，您可以考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。但需要注意的是，法律诉讼通常需要较长的时间和较高的成本，因此在决定诉讼前需要谨慎考虑。

三、注意事项

1. 保留证据：在离职过程中，务必保留好与中介的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据。这些证据在后续处理劳动争议时可能起到关键作用。

2. 遵守法律：在离职过程中，您需要遵守相关法律法规和规定。不要采取过激或违法的行为来表达自己的诉求，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，临时工在离职时遇到中介不给批的情况时，应先了解离职流程并与中介进行沟通协商。如果协商无果，可以通过申请调解、仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据并遵守法律法规。