面对做临时工时中介拖欠工资的情况，您完全有权依法维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决这一问题：
一、明确法律依据
首先，您需要了解的是，中介拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。中介作为雇佣关系中的一方，有义务及时、足额支付您的工资。
二、维权途径
与中介协商沟通：
- 尝试与中介机构进行友好协商，明确指出他们未支付工资的问题，并要求其给出合理的解释和明确的支付时间。
- 在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。
- 如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求当地劳动争议调解委员会或社区调解中心等机构的帮助，这些机构通常会提供免费的调解服务。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察机构负责监督检查用人单位和中介机构遵守劳动法律法规的情况。
- 投诉时，您需要准备相关证据材料，如身份证明、工作记录、考勤记录、与中介的沟通记录等，以便监察人员更好地了解情况并展开调查。
- 投诉可以通过电话、信函、电子邮件等多种方式进行，确保信息准确无误地提交给相关部门。
申请劳动仲裁：
- 如果您与中介机构签订了劳务合同，并且合同中明确约定了工资支付等相关事项，而中介机构却违反合同约定拖欠工资，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁前，需准备好仲裁申请书及相关证据材料，如劳务合同、工作记录、考勤记录、工资支付记录等。
- 仲裁委员会在受理申请后，将安排开庭审理，双方需要在仲裁庭上进行陈述、举证和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果中介机构不履行裁决，您可以申请法院强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者没有签订劳务合同等不适合进行劳动仲裁的情况，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权策略。
- 起诉时需提交起诉状，明确写明被告（中介机构）的名称、住所地、法定代表人等信息，以及您的诉讼请求（如要求支付拖欠的工资、支付赔偿金等）和事实理由。
三、重要建议
- 收集证据：在整个维权过程中，收集证据是至关重要的。务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 咨询专业律师：在采取任何行动之前，咨询专业律师或法律援助机构也是一个明智的选择。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更有效地维护自己的合法权益。
综上所述，面对中介拖欠工资的情况，您应积极采取措施维护自身合法权益。通过合法途径争取应得的报酬，是保障自身权益的必要手段。希望以上建议能对您有所帮助。