针对您提出的“中介工辞职不批怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，作为劳动者，您享有辞职的自由，这是您的基本权利。如果中介公司不批准您的辞职申请，这可能涉及到公司内部的规章制度与劳动法律法规之间的冲突。

一、了解辞职流程与规定

1. 查看劳动合同：首先，请仔细查看您与中介公司签订的劳动合同，了解其中关于辞职的条款和规定。合同中通常会明确辞职的通知期限、辞职手续等。

2. 了解公司规章制度：除了劳动合同，您还需要了解中介公司的内部规章制度，特别是关于员工辞职的部分。有些公司可能有额外的辞职流程或要求。

二、与中介公司沟通

1. 书面提出辞职申请：按照合同和公司规定，以书面形式向中介公司提出辞职申请，并明确辞职的原因和期望的离职日期。

2. 沟通协商：如果中介公司不批准您的辞职申请，您可以尝试与公司进行沟通协商，了解公司不批准的具体原因，并寻求解决方案。

三、寻求法律援助或投诉

1. 咨询劳动法律专业人士：如果沟通协商无果，您可以咨询劳动法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

2. 向劳动监察部门投诉：如果中介公司存在违法行为，如未按照合同或法律规定处理您的辞职申请，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。

3. 申请劳动仲裁：在必要时，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

四、警惕“黑中介”陷阱

在处理辞职问题的过程中，您还需要警惕“黑中介”的陷阱。一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，可能会利用您的困境进行欺诈或非法活动。因此，请务必选择具有正规资质的合法人力资源服务机构，并查看其是否取得人力资源服务许可证。

五、保留证据

在整个过程中，请务必保留好所有与辞职相关的证据，如辞职申请书、与公司沟通的记录、劳动合同等。这些证据将在您寻求法律援助或投诉时发挥重要作用。

综上所述，如果中介公司不批准您的辞职申请，您可以通过了解辞职流程与规定、与中介公司沟通、寻求法律援助或投诉、警惕“黑中介”陷阱以及保留证据等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。