核心结论：在中介处从事临时工工作，若工资未及时发放，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与中介协商：

   • 首先，你可以尝试与中介进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求中介按照约定及时支付工资。
   • 在协商过程中，保留好与中介的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉中介的违法行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作证明、工资条、与中介的沟通记录等，以证明中介存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门会依法对中介进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者中介拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求中介支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求中介支付拖欠的工资及可能的法律责任。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尽可能收集并保留好所有与工作、工资相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，在这里你可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更专业的指导和帮助。