针对您提出的“临时工中介乱扣钱怎么举报”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，您需要明确的是，中介方恶意克扣临时工费用是违法的。在劳务派遣领域，这种行为违反了相关法律规定，因此您有权进行维权。

一、收集证据

在采取任何行动之前，收集充分的证据是至关重要的。这些证据应能证明中介存在乱扣钱的行为，并包括但不限于以下内容：

1. 与中介签署的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。
2. 工资条或银行流水记录，显示实际发放的工资与应得工资之间的差异。
3. 考勤记录或工作安排记录，证明您的工作时长和完成情况。
4. 与中介沟通扣钱事宜的聊天记录、通话录音或邮件往来等，证明您曾尝试与中介协商解决问题。

二、与中介协商

在收集到足够的证据后，您可以尝试与中介进行协商，明确指出其扣钱行为的不合法性，并要求其返还不合理扣除的款项。在协商过程中，务必保持冷静和理性，并保留好相关对话记录作为后续维权的依据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您可以拨打劳动监察部门的投诉电话，或前往其办公地点提交书面投诉材料。在投诉时，请详细说明自身情况，包括姓名、联系方式、入职及离职时间、工作内容、工资约定及被克扣的具体金额等，并附上相关证据材料。劳动监察部门将依法展开调查，并责令中介改正违法行为。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果无法令您满意，或者中介拒绝履行相关义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资被克扣的事实。仲裁委员会将按照法定程序审理并作出裁决，要求中介支付被扣工资及相应赔偿。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要充分提供证据支持自己的诉求，并通过法律途径维护自身合法权益。

总之，面对临时工中介乱扣钱的问题，您应该积极采取措施进行维权。通过收集证据、与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以有效地维护自己的合法权益。同时，也建议您在后续就业过程中更加谨慎地选择中介和用工单位，以避免类似问题的再次发生。