当您作为临时工遇到中介非法扣钱的情况时，这确实是一个需要认真对待的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、核实扣薪理由的合理性及合法性

首先，您需要核实中介机构扣发薪酬的理由是否具有合理性及合法性。如果中介机构能提供合理的扣薪依据，比如因您工作失误导致的损失赔偿等，且这些依据在合同中有明确体现，那么您可能需要接受这一扣薪。但若无正当依据，您完全有权要求中介机构返还被扣除的相应金额。

二、与中介进行沟通协商

在确认扣薪无合理依据后，您应首先尝试与中介机构进行良好的沟通与协商。明确表达您的立场和需求，即要求中介机构返还被不合理扣除的款项。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

三、向劳动监管部门投诉

如果与中介的协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监管部门（如劳动监察大队）进行投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、扣费明细等，以证明中介机构的扣薪行为是不合理的。劳动监管部门会依法进行调查处理，并责令中介机构改正并退还非法克扣的款项。

四、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您需要准备好能证明与中介存在服务关系及扣钱事实的证据，如合同、工资条、转账记录等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委审理后会作出裁决，要求中介返还克扣工资，并可能裁决支付赔偿金。

五、法律诉讼

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。

六、注意事项及后续影响

1. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留所有与中介机构沟通、协商以及投诉、仲裁、诉讼相关的证据，以备不时之需。
2. 关注工资发放：中介随意扣钱可能导致工资发放不足额，影响到您的经济生活。因此，您需要密切关注工资发放情况，确保自己的劳动成果得到应有的回报。
3. 对后续工作的影响：若因与中介就扣钱问题产生纠纷，可能会对之后能否顺利找到合适临时工岗位产生影响。因此，在处理此类问题时，您需要权衡利弊，尽量以和平、理性的方式解决问题。

总之，当您作为临时工遇到中介非法扣钱的情况时，不要慌张或妥协。通过核实扣薪理由、与中介沟通协商、向劳动监管部门投诉、申请劳动仲裁以及法律诉讼等途径，您可以有效维护自己的合法权益。