面对中介乱扣钱的情况，您可以通过以下清晰、详细的步骤来维护自己的合法权益：
一、与中介协商
收集证据：首先，您需要收集能证明工资约定、工作时长及劳动成果等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉或仲裁过程中起到关键作用。
明确指出问题：与中介进行理性沟通时，明确指出其扣工资行为不符合约定或法律规定，要求其给出合理解释并返还不合理扣除部分。
保留协商记录：无论是聊天记录、通话录音还是书面协议，都应妥善保存，作为后续维权的重要证据。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：若协商无果，您需要向当地劳动监察大队投诉。此时，应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
详细说明情况：在投诉时，详细说明中介乱扣工资的具体情况，包括扣款金额、扣款时间、扣款理由等。
等待调查处理：劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证中介存在违法乱扣工资行为，会责令其改正并支付相应工资。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：若投诉未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。
等待开庭审理：仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将有机会陈述各自的观点和提供证据。
接受裁决：仲裁委员会将根据双方提供的证据和事实进行裁决。若中介不履行裁决，您可申请法院强制执行。
四、向法院提起诉讼
准备诉讼材料：若对仲裁结果不满意，除终局裁决外，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此时，应准备好诉讼状、证据材料等。
参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。
接受法院判决：法院将根据事实和法律规定作出判决。若判决支持您的诉求，中介应履行判决义务；若中介不履行，您可申请法院强制执行。
五、额外注意事项
补发工资细节：在处理中介乱扣工资过程中，您可能还需要关注补发工资的时间问题以及补发时工资基数的计算方式（如是否包含绩效、奖金等）。
额外损失赔偿：若因中介乱扣工资给您造成其他损失（如交通费、误工费等），您也有权要求中介进行赔偿。
总之，面对中介乱扣钱的情况，您应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。