当中介克扣工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、与中介协商
首先，尝试与中介进行友好协商是解决此类问题的首选方式。您可以明确指出中介克扣工资的行为是违法的，并要求其按照合同约定及时足额支付工资。在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续之需。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行监督检查，并责令其支付工资。在投诉前，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门在受理后会及时展开调查，若查证中介克扣工资属实，会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁或诉讼
如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。这两种方式相对耗时较长，但能够更公正地处理争议。在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据材料。如果仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、其他注意事项
保留证据：在整个过程中，保留好所有与中介沟通的记录、劳动合同、工资条、考勤记录等证据至关重要。这些证据将有助于您证明自己的权益。
了解法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规也是非常重要的。这将使您更清楚自己的权益和维权途径。
及时维权：一旦发现中介克扣工资，应及时采取行动进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
综上所述，当中介克扣工资时，您可以通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，请务必保留好证据、了解法律法规，并及时采取行动。