面对中介克扣工资又来找你干活的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确拒绝并表明立场：当中介再次找你干活时，你可以直接且明确地拒绝，并告知中介你对其之前克扣工资的行为不满，且不会继续与其合作，除非其解决工资克扣问题并给出合理补偿。这是直接且有效的初步应对方式，能表明你的态度，避免问题进一步恶化。

2. 收集证据并准备维权：

   • 收集证据：保留与中介的所有沟通记录，包括短信、微信、邮件等，这些记录可能包含关于工资、工作内容、工作时间等关键信息。同时，收集工资条、银行转账记录等，以证明中介确实存在克扣工资的行为。如果有同事或朋友能证明你的工作情况和工资被克扣的事实，他们的证言也是重要证据。
   • 准备维权：根据收集到的证据，你可以向当地劳动监察部门投诉中介的违法行为，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付被克扣的工资及可能的赔偿。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

3. 考虑法律途径的细节：

   • 投诉流程：向劳动监察部门投诉时，需提交投诉书和相关证据材料。投诉书应详细说明中介的违法行为、你的诉求及事实依据。劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果作出处理。
   • 仲裁与诉讼：申请仲裁或提起诉讼时，需准备充分的证据材料，并按照法定程序进行。仲裁或诉讼过程中，你可以寻求法律援助或聘请律师代理，以提高维权成功率。

4. 预防未来风险：

   • 签订书面合同：未来与中介合作时，务必签订书面合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等关键条款。合同是维护双方权益的重要依据，能避免口头协议带来的纠纷。
   • 了解法律法规：学习相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，了解自己的权益和义务。这样，在面对中介的违法行为时，你能更准确地判断并采取有效措施。

行动建议：

• 立即行动：不要拖延，一旦发现中介克扣工资，应立即采取行动维护自己的权益。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与中介发生不必要的冲突。
• 寻求支持：如果感到困惑或无助，可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。

面对中介的违法行为，你有权维护自己的合法权益。通过收集证据、准备维权、了解法律法规等措施，你可以有效地应对中介克扣工资的问题，并预防未来类似风险的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。