当中介拖欠工资时，作为劳动者，你完全有权利也有必要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且条理分明的行动指南：

一、与中介协商解决

首先，尝试通过直接沟通的方式与中介负责人取得联系。明确说明你的工作内容、工作时长、约定的工资数额及支付时间等关键信息，并了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，建议保留聊天记录或通话录音作为后续可能需要的证据。

如果直接沟通没有结果，你可以进一步采取书面形式（如电子邮件、挂号信等）要求中介在一定期限内支付拖欠的工资，并妥善保存发送的凭证。

二、向相关部门投诉

若与中介协商无果，你可以向以下部门投诉：

1. 劳动监察部门：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明你与中介存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查处理，并可责令其限期支付工资。

2. 人力资源和社会保障局：你也可以向人力资源和社会保障局反映情况，寻求他们的指导和帮助。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请流程如下：

1. 准备仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求、事实和理由。
2. 携带相关证据材料（如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等）提交申请。
3. 劳动争议仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。在庭审过程中，你需要提供证据来支持自己的主张。
4. 仲裁委员会根据双方提供的证据和陈述作出仲裁裁决。如果你对裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁无法解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼流程包括：

1. 撰写起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。
2. 提交起诉状及相关证据材料至法院。
3. 法院受理案件后，会安排开庭审理。你需要积极配合法院的工作，按要求提供证据和参加庭审。
4. 法院根据审理情况作出判决。如果中介不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

注意事项

1. 在整个维权过程中，及时收集和保存相关证据是至关重要的。这些证据将是你维护自己权益的有力支持。
2. 请务必遵守法律法规和相关程序规定，理性维权。避免采取过激或违法的手段来讨要工资。
3. 如果你感觉处理过程复杂或难以应对，可以考虑咨询或聘请专业律师来提供帮助。他们将为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，面对中介拖欠工资的问题，你应该依法有序地采取相应措施来维护自己的合法权益。不要轻易放弃自己的权益，合理、合法地追求应得的劳动报酬。