中介私自扣工价的钱是违法的，您可以通过以下途径进行举报：
违法性分析
违反劳动合同约定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括通过中介雇佣劳动者的实际用人单位）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介作为雇佣关系中的一方，如果未经劳动者同意私自扣除工价，即违反了劳动合同的约定，侵犯了劳动者的合法权益。
侵犯劳动者财产权：劳动者的工资是其劳动所得，属于其个人财产。中介私自扣除工资，实际上是对劳动者财产权的侵犯，这是不被法律所允许的。
举报途径
向劳动监察部门投诉：
- 您可以直接向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）进行投诉。
- 投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明中介存在私自扣除工资的行为。
- 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果依法处理。
申请劳动仲裁：
- 如果与中介的纠纷无法通过投诉解决，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如上述的劳动合同、工资条等。
- 仲裁委员会将会根据事实和法律作出裁决，要求中介支付被扣除的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者中介拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要准备详细的起诉状和证据材料，以证明中介的违法行为和您的损失。
- 法院将会根据事实和法律进行审理，并作出判决。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与中介的沟通记录等。这些证据将是您维权的关键。
- 及时行动：一旦发现中介存在私自扣除工资的行为，请尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以获取。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，龙邦亮律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见。
总结来说，中介私自扣工价的钱是违法的，您有权通过投诉、劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。