您好，关于您提出的“在单位交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，在单位交社保是合法的，但前提是单位必须与您签订了劳动合同，并且按照法律规定为您缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要您与单位存在合法的劳动关系，单位就有义务为您缴纳社保。
然而，需要注意的是，通过第三方人力资源公司“代缴”社保，或者“挂靠”在熟人公司代缴社保，这些行为都是违法的。因为这些行为往往涉及虚构劳动关系，骗取社会保险待遇，不仅违反了法律法规，而且由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障。
如果您没有与单位签订劳动合同，或者单位没有按照法律规定为您缴纳社保，您可以采取以下措施：
与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行沟通，要求单位按照法律规定为您缴纳社保。
向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝为您缴纳社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查和处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
另外，如果您是自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员，没有与单位签订劳动合同，但仍然希望参加社会保险，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。这样，您就可以按照自己的经济状况和需求，选择适合的缴费基数和缴费方式，享受相应的社会保险待遇。
总之，在单位交社保是合法的，但必须确保存在真实的劳动关系。如果您遇到任何与社保相关的问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。