您好，关于您提出的“要求社保在单位买是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，要求社保在单位买是合法的，并且这是国家强制实行的社会保障制度的一部分。

首先，社会保险具有法定的强制性，用人单位必须按照国家规定为其职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，不能通过与员工约定或其他方式免除。

其次，如果员工要求单位为其缴纳社保，而单位拒绝或未按规定缴纳，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。在这种情况下，单位可能需要面临补缴社保费、支付经济补偿、受到行政处罚等风险。

再者，关于社保的缴费基数，它一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定的。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。同时，各地也规定了缴费基数的上限和下限，以确保社保缴费的公平性和合理性。单位不能按最低工资标准来缴纳社保，因为这并不符合法律规定，也可能对员工造成不公平的待遇。

最后，我还想提醒您，无论是试用期员工、未签合同员工还是其他任何形式的员工，只要与单位存在劳动关系，单位都有义务为其缴纳社保。同时，单位也不能委托其他单位代缴社保或挂靠社保，因为这属于虚构劳动关系，是违法的行为。

综上所述，要求社保在单位买是合法的，也是员工应享有的权益。如果单位未按规定为您缴纳社保，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。